Développer un leadership d’accompagnement
Besoin d’engager vos équipes dans de nouveaux projets, une nouvelle organisation ? De maintenir leur motivation dans la durée ?
Nous développons votre leadership relationnel et votre capacité à construire un plan d’accompagnement sur-mesure.
Audit complet du projet et de l’équipe à accompagner
Formation personnalisée sur le leadership relationnel
Rédaction du plan d’accompagnement détaillé
Suivi du manager et du processus dans la durée
L’engagement des hommes et des femmes dans les projets de transformation est l’un des enjeux-clé de l’innovation managériale. L’accompagnement des équipes ne s’improvise pas : il se prépare.
La première étape consiste à développer vos aptitudes relationnelles pour permettre le changement. Inspirer ses équipes, les motiver et les mettre en confiance sont les ingrédients nécessaires pour mener à bien une démarche d’accompagnement.
La deuxième étape est la co-construction du plan d’accompagnement pour atteindre les objectifs fixés.
Osez devenir le leader qui va impulser le changement !
